مدیریت تحول سازمانی (قسمت سوم)معماران ارتباطات شهری

1- نیاز اجتماعي
ازآنجاییكه سازمانهادرخلاء فعالیت نم يكنندوهریك درمحیط
ویژه خودشان برمحیط پیرامون خوداثرگذاشته واثر مي پذیرند
عملاًسازمانهابمنظوررفع نیازهاي اجتماعي بوجودآمده و از
آنجا كه این نیازهادرطول زمان دچار تؽییرم يگردند.
سازمانها به منظورپاسخگویي به نیازهاي آتي بایدتؽییراتي را
بپذیرند.

2-نیازسازمانی
سازمانها بمنظورادامه حیات خودشان نیازبه این دارند كه
ویژگیهایي نظیر؛ یادگیرندگي،ارزش آفریني،مشاركت جویي،
خلاقیت، كارآفریني كه مإلف ههاي مدیریت نوین هستند را مد
نظر قراردهد وآنرا درسازمان توسعه ببخشند.
براي این باید تحول درعرصه یادگیرندگي،اطلاعات محوري
وحاكمیت سازمان مجازي را بپذیرد