مدیریت تحول سازمانی (قسمت دوم)معماران ارتباطات شهری

در مدیریت تحول چهار حالت را در برابر مدیران داریم:
گذشته نگري:
مدیریت ارتجاعي با تكیه برتجارب پیشین بدون توجه به ایده هاي آینده؛
حا لنگري :
مدیریت محافظه كارانه با فكررفع ورجوع امورواصلاح نسبي آنها؛
آینده نگري:
مدیریت بلند پروازانه بدون درس گرفتن از گذشته و سنجیدن امكانات
حال و تنها به فكر طرح و برنامه آتي؛
آینده سازي:
آینده سازي=تجربه ازگذشته +سنجش امكانات حال +طرح وبرنامه آینده